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5年底先前所旬，澳大利亚知名医护母公司Tenet HealthcareGroup的阿加莎公立医院（St. Vincent Hospital）在其官网发表公告指为，由于和大罢工药剂师以外已经将近成任何原则上，为情况下高血压医护的并不一定，缓解仍留院实习药剂师的负荷，该公立医院将永久雇用50名替代药剂师（replacement nurses）。
此前所3年底初，因人员装上太少以默许安全及、优质的医护，该公立医院约800名药剂师举办地大罢工。截至经济日报前所，这场“无应于期”的大罢工行一气现在持续了两个多年底。
本来，根据麦肯锡5年底初发表的一份年度报告，在新的冠鼠疫的背景下，微22%的药剂师显然在一年内请辞、换岗或全职，其先前所，女药剂师请辞的显然性是男药剂师的两倍。这显然加剧澳大利亚本就情况严重的药剂师向外问题，而如何解决成为摆在澳大利亚医护山海眼前所的一道难题。
800名药剂师号召无应于期大罢工
Tenet Healthcare阿加莎公立医院药剂师3年底8日号召的大罢工不应于人数、不设期应于，是澳大利亚近几年该公立医院大罢工先前所较短三长的一次。而这次大罢工并非该公立医院药剂师首次号召大罢工。年前在2000年，该公立医院药剂师就进行了为期49天的大罢工。大罢工诱因与20年后别无二致——为安全及、优质的医护缺少所必需的人员装上。
这800名药剂师所在的劳方宾夕法尼亚州药剂师协会（Massachusetts Nurses Association, MNA）回应，院外高血压失去平衡、患有可预防的褥疮、住院高血压给药时间延迟等情况都有所提高，新的冠结核病鼠疫期间，这些现象愈发微小，这也解释公立医院的药剂师装上其实太少。
自1年底1日以来，MNA成员现在送交了110份不安全及年度报告。该公立医院助理总裁兼戴安娜·杰克逊（Carolyn Jackson）却认为，药剂师对公立医院总质量和安全及的投诉是将自己的利益放置社区正先前所央。
大罢工药剂师自2019年11年底以来就在和该公立医院就新的合同规定进行协商。大罢工药剂师愿意在新的合同规定先前所，公立医院将牙科手术室的护患比调整为一名药剂师最多医护4名高血压。截至以外，双方仅举办地了首轮协商，但仍未将近成任何原则上。以外，大罢工药剂师先前所才有140名重返了实习岗位，剩下700多名药剂师仍在坚定不移。
阿加莎公立医院于是同年，将永久雇用50名替代药剂师，而被替代的50名大罢工药剂师即使在大罢工结束后，也越权立即恢复实习。根据澳大利亚联邦立法，这些大罢工药剂师必需在“应将雇用人员名单”之奇科，在该公立医院职责空缺情况下有身份复岗。戴安娜·杰克逊指为，公立医院正试图小批量发表职责招聘，并方案在近期再发表50个职责。
MNA回应，阿加莎公立医院给替代药剂师等候的薪资是大罢工药剂师的两倍之多。当今世界，这家公立医院现在花了微500万美元聘请替代药剂师。而Tenet Healthcare去年的盈利为4亿美元，今年第三季度盈利也将近到9700万美元，可见其无论如何有胜算满足大罢工药剂师的要求。
罗格斯的大学（Rutgers University）管理与劳资关系学院客座教授丽贝卡·吉万（Rebecca Givan）认为，公立医院和大罢工药剂师的僵局必需解释，这与公立医院为高血压缺少高总质量医护服务的能力无关，只是公立医院不能给予投资额药剂师而已。
据悉，在药剂师们号召大罢工先前所，该公立医院现在有100多名药剂师请辞。“药剂师们认为公立医院不显然取代他们，这场大罢工在全州乃至南加州的医护山海都受到了广泛高度评价，因为这些药剂师在新的冠鼠疫之后勇于表将近了自己的立场。”MNA回应。
完全一半药剂师考虑离开了医护大型企业
本来，这场大罢工只是在新的冠鼠疫聚合反应下，澳大利亚药剂师现状的一个侧影。
外媒报道，新的冠结核病鼠疫暴发一年多以来，在最前所线不懈努力试图新的冠高血压度过难关的药剂师正试图不断请辞，因为他们要么肉体上无法忍受，要么感到自己被忽视。
过去一年在澳大利亚海岸餐馆公立医院实习的旅途药剂师（trel nurse）丹尼尔·莫塔（Nikki Motta），就因为陪伴新的冠高血压忍受的负荷过大而外阴。她回应，她所在的公立医院人力情况严重太少，尽管医护一些新的冠风湿热高血压必必须1：1的护患比，但在许多情况下，她的实习仍会比情况下情况要多，诸如帮高血压翻身或高血压的一般医护等训练任务都撞击到了她脸上，这给她带来巨大负荷。
莫塔认真了6年药剂师，此次鼠疫终于让她一气了离开了医护大型企业的一心一意。
和莫塔情况值得注意，莉兹·罗宾逊（Liz Evans）本是餐馆公立医院豁达风湿热监护病房的药剂师，鼠疫暴发后她认真了旅途药剂师，在澳大利亚鼠疫首当其冲的ICU实习。日后她好不容易的是，鼠疫加班期间，她一个人在ICU要负责五六名高血压，“这闻所未闻，通常在ICU，一名药剂师只必必须医护一名高血压，最多两名。ICU药剂师非常关键，必须以前在那儿看著，因为高血压健康状况随时会叠加，缺岗5分钟就不会致死。”罗宾逊话说。
Trusted Health 5年底5日发表的一份年度报告结果显示，在给予调查结果的1000多名旅途药剂师先前所，67％认为公立医院不曾将其生活品质放在首位，完全一半正试图考虑离开了该大型企业，而25％正试图尽力探寻医护大型企业外的实习或方案全职。
不仅是旅途药剂师，其他药剂师也在纷纷请辞。麦肯锡5年底6日发表的一份年度报告结果显示，由于人员太少、实习量大、好几次等诱因，在给予调查结果的400名不同公立医院的药剂师先前所，微22%不会在一年内请辞。与2020年的研究年度报告相比，这一数量提高了60%。该年度报告还结果显示，微一半药剂师将不再参与直接高血压医护实习或就让选项全职。
Trusted Health临床研究创造性负责·米勒格（Dan Weberg）回应：“我们永远都缺药剂师。有统计资料表明，到2029年，每年将有17.5万个医护职责空缺。如果有药剂师年前年前离开了该大型企业，结束了他们的医护职业职业，而我们无法专业训练所必需的药剂师领头，显然造成另一个医护政治危机。”
2022年澳大利亚药剂师向外或将近110万
米勒格的担忧不无道理，在新的冠结核病鼠疫的影响下，澳大利亚的药剂师向外越来越大。
外媒报道，新的冠结核病鼠疫之后，澳大利亚的医护人员队伍陷入了困境。
有专业人士估计，2020年，澳大利亚出现了有史以来最大的药剂师全职潮，预计2022年还将有50万药剂师全职，而这将导致澳大利亚药剂师向外投资额额将近到约110万。
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