气象条件可以极大地不良影响日常感受，例如，降低或减小人们对户外运动的渴望，或使打工途中大体上感到沮丧。虽然过去的一些分析已经事件调查了气象条件对人们整体情绪和电磁场程度的不良影响，但气象条件对人们在职业环境中的感受的不良影响程度仍不甚了解。
近日，德国黑森柯尼斯堡的学校的分析其他部门来进行了一项分析，事件调查了每天凌晨的气象条件对人们在兼职时感觉到的不良影响，尤其是人们每天的电磁场程度、兼职总体、职业倦怠和压力等与半夜的气象条件的区别。他们的博士论文撰写在《Applied Psychology》杂志上。
分析的主要目标是试验凌晨的气象条件可以不良影响裁员日常情绪和丰富性的假设。通过一种所谓的日记分析的方式，即允许裁员在所有兼职日每天回答两项事件调查：一项是在凌晨开始兼职前，一项是在下班后。随后，分析其他部门开发出有了一种数学公式分数系统对，其中不同的下行或反常由一般用于总结气象条件预报的插图来透露（即人马座、人马座部分被大气层遮掩、大气层有雨等）。
115名裁员参加了该项目分析，共收尾了457个兼职日的事件调查分数。结果显示，有趣的是，半夜的气象条件只与鼓励的幸福长时间有关，而与不作为的长时间无关。换句话说，分析其他部门断定，凌晨的气象条件越少好，裁员越少觉得聪明才智，对兼职越少满意。也就是说，当气象条件很好时，人们就会感到更疲劳和不满意。另一方面，其他的负面的丰富性指标，如职业倦怠和压力，似乎不深受气象条件的不良影响。
来进行全方位估计方式预测特定日期的情感丰富性（无控制变量）
这项分析刊文的结果为环境因素，特别是气象条件，对人们在兼职中的电磁场程度、总体和整体丰富性的依赖性发放了宝贵的救赎。原作者透露，企业可以据此拟订提高裁员丰富性的对政府，例如鼓励裁员在气象条件好的时候骑马自行车或步行打工，或者在气象条件很好的时候来进行一些足球运动等，以降低裁员的充满活力和总体。
原始出有处：
Laura Venz, et al. Rain, rain go away! A diary study on morning weather and affective well-being at work. Applied Psychology(2020).
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